|
• Personel seçme ve yerleştirme sürecinin sonunda referans ve performans kontrolü ile personelin kariyer geçmişi mercek altına alınır.
• Referans kontrolü sırasında mülakatlarda alınan bilgilerin doğrulukları kontrol edilir. • Personelin eski yönetici ve çalışma arkadaşlarının değerlendirme ve uyarılarından yararlanılır. • Bütün bu bilgiler, bir rapor eşliğinde firma ile paylaşılır. |
||
